Gabriel Glinský: Ako úspešne prevziať firmu po rodičoch | Podcast Ako podnikať

V tejto časti podcastu Ako podnikať sme privítali hosťa Gabriela Glinského, predstaviteľa druhej generácie rodinnej firmy GLITEL Stropkov. Rozprávali sa o tom, ako prebieha proces odovzdávania a prevzatia firmy od rodičov, čo sú kľúčové zásady pri rokovaní so zákazníkmi, ale aj o dôležitosti neustáleho vzdelávania, kybernetickej bezpečnosti a budovaní stabilného tímu.

Aké sú výzvy pri riadení technologickej firmy v menej rozvinutom regióne? Ako sa vyrovnať s dlhým vývojovým cyklom produktov a ako si udržať dôveru zákazníkov po celé desaťročia? Odpovede na tieto a mnohé ďalšie otázky sa dozviete v najnovšej epizóde!

📌 Hlavné témy rozhovoru:

➡️  Preberanie rodinnej firmy a generačná výmena: Aké to je vstúpiť do zabehnutej firmy, prejsť si všetkými pracovnými pozíciami a postupne prevziať jej vedenie po zakladateľovi?

➡️  Výroba telekomunikačnej techniky v Stropkove: Ako firma nadväzuje na lokálnu tradíciu a akú pridanú hodnotu prináša v podobe vlastného vývoja a služieb pod jednou strechou.

➡️  Kľúčové zásady pri rokovaní so zákazníkmi: Prečo je dôležité počúvať potreby klienta, dodržiavať stanovené dohody a prečo má v biznise ústne slovo stále obrovskú váhu.

➡️  Dlhodobé vzťahy vs. krátkodobý zisk: Ako funguje starostlivosť o stálych zákazníkov v špecifickom odvetví, kde vývojový cyklus jedného projektu trvá aj 2 roky.

➡️  Pravidelná transformácia a vzdelávanie: Prečo sa firma musí každých 3 až 5 rokov prispôsobovať novým technologickým trendom a ako vo firme vybudovali hybridnú miestnosť na vzdelávanie tímu.

➡️  Umelá inteligencia a kybernetická bezpečnosť: Ako ochrániť firemné dáta v digitálnej dobe a prečo sa rozhodli pre certifikáciu normy ISO 27001.

➡️  Budovanie stabilného tímu a rodinná kultúra: Čo naozaj drží zamestnancov vo firme a prečo vysoká výplata či voľnočasové benefity nie sú hlavným pilierom fungujúceho kolektívu.

➡️  Pohľad na chyby v podnikaní: Čo najviac trápi zákazníkov pri dodávateľoch a ako sa vyhnúť sklamaniu z nesplnených sľubov.

🔗 Sledujte nás a nenechajte si ujsť ďalšie epizódy o vedení firmy, riadení ľudí a stratégii! Viac nájdete na https://www.skolamanazmentu.sk/

Nezabudnite:

👉 Dajte nám Like, ak sa vám epizóda páčila!

👉 Odoberajte náš kanál pre ďalšie cenné rady!